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產(chǎn)假期間發(fā)放了生育津貼，還需要發(fā)放工資嗎？
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你好，不再需要發(fā)工資的了
2023 08/29 09:17
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產(chǎn)假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付？
如果是由生育津貼支付的話，產(chǎn)假期間都有按月給發(fā)放工資，生育津貼申請(qǐng)下來后已經(jīng)發(fā)放的工資以及生育津貼差額的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做
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產(chǎn)假期間發(fā)放產(chǎn)假工資和生育津貼相比較，這里的產(chǎn)假工資是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
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單位為員工繳納了生育險(xiǎn)，員工在請(qǐng)產(chǎn)假期間，公司正常支付工資，而后醫(yī)保局把員工生育津貼直接轉(zhuǎn)到公司賬戶，因員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資比生育津貼高，那員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資需要繳納個(gè)稅嗎？
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會(huì)計(jì)休產(chǎn)假，領(lǐng)了生育津貼公司還給她發(fā)放工資嗎？
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員工工資比生育津貼高，員工在休產(chǎn)假時(shí)，工資已經(jīng)正常發(fā)放給員工了，企業(yè)收到生育津貼時(shí)不給員工發(fā)放了，會(huì)計(jì)怎么入賬呢？收到的生育津貼是沖費(fèi)用嗎
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查看更多- 中國(guó)居民企業(yè)A在境外進(jìn)行了投資，控股了甲國(guó) B1、乙國(guó)B2，持股比例分別為50%、100%；B1持有丙國(guó)C1公司50%股份，B2持 有丁國(guó)C2公司50%股份；C1、C2分別持有戊國(guó)D公司40%、25%股份；D公司持 有戊國(guó)E公司100%股份。 A公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1250萬元，B1公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1000萬元，B2 公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為800萬元，C1公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為600萬元，C2公司稅前 會(huì)計(jì)利潤(rùn)為850萬元，D公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為200萬元，E公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為 500萬元。甲國(guó)企業(yè)所得稅率30%，乙國(guó)20%，丙國(guó)25%，丁國(guó)10%，戊國(guó)15%。 各國(guó)的預(yù)提所得稅率均為10%。以上各公司未分配利潤(rùn)均為20%。請(qǐng)計(jì)算居民企 業(yè)A應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅 昨天
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