00:10:00
問題已解決
您好，員工在產假期間公司正常發放工資，應發工資6000，扣除個人社保1000，員工實際到手5000，上班之后公司收到社保局的生育津貼7000，那公司應該給員工補發2000還是補發1000？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
應該補發員工1000就可以了。
2023 08/08 11:20
玲老師 
2023 08/08 11:24
我雙方協商處理就可以了，因為咱們正常給他發工資了，并沒有少發胖。
玲老師
2023 08/08 11:24
咱們就可以退回的差額部分就可以了。
玲老師
2023 08/08 11:25
個人的社保本來就應該他自己承擔的，所以這個要考慮在內的，退回他1000就行了。
玲老師
2023 08/08 11:27
要應發工資來計算的呀。
玲老師
2023 08/08 11:33
不客氣的，祝您工作愉快。
84784979 
2023 08/08 11:21
麻煩問下這個應該怎么算呀，到底應該扣掉個人部分還是不扣個人部分？
84784979
2023 08/08 11:22
這個應該按應發算差額還是實發算差額？
84784979
2023 08/08 11:25
嗯嗯，現在就是差額到底是按應發算還是按是實發算
84784979
2023 08/08 11:28
嗯嗯明白了
閱讀 556
描述你的問題，直接向老師提問
936
意見反饋
