這個錢這個月支付，下個月給申報個稅可以嗎

是的，就是那樣處理的

現在有個問題，我7月份已經給他發了6月份工資按道理是不用繳納個稅的 但是月底左右要支付一筆辭退補償，到下個月申報個稅的時候這個人就需要繳納個稅了，請問這個人的個稅我該怎么處理

1.辭退補償：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。國稅發[1999]178號文中規定：對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。 　　2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 　　3、具體計稅公式如下： 解除勞動關系取得的一次性經濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數｝×工齡

我的意思是7月份改員工按照工資本來不用繳納個稅，但是由于7月份拿到了辭退賠償金，導致7份收入需要繳納個稅了，而我又按照賠償世紀金額支付了沒有扣留個稅，我的意思是這個個稅我該怎么處理

你好，需要按解除勞動關系取得的一次性經濟補申報個稅，不是一般的工資薪金

那豈不是繳納更多

超過地區3倍工資部分才交

那我8月份申報個稅的時候是要分別給他申報6月份工資那部分，再填寫解除勞動合同一次性補償金，分兩塊來完成是嗎

是的，發的工資按工資申報