老師，譬如分攤方式一旦按重量確定了能不能隨意更改的

能不能我這個月用重量核算分攤方式，下個月用工資核算分攤方式的

老師，譬如分攤方式一旦按重量確定了能不能隨意更改的 是的

能不能我這個月用重量核算分攤方式，下個月用工資核算分攤方式的 不能隨意更改

那現在我的公司的問題是公司剛成立，一開始用重量核算分攤方式了，一年下來，后面內部核算下來這個分攤方式不合理，導致明明有利潤的那個型號變得虧損了，想要用重新換一種合理的分攤方式，這種情況可以更改嗎？

如果是一年后，換可以的，一般至少一年的

就是一般一種分攤方式起碼用一年，要更改也只能在年初1月份，這個意思嗎

一般是至少一年，更改在年初

老師，那我現在實際工作中是這種情況，就是我分攤比例還是按照用重量去分攤，就是方式①這個月這個A產品是新產品，然后做出來分攤比例偏高了，下個月我是想調節一下型號內部的分攤比例，用方式②調整，前提條件還是遵循這個重量方式分攤，我這個型號之間的比例更改算不算是隨意更改分攤方式的。我覺得應該不算，因為我還是按照重量去分攤，就是我內部產品稍微做了一下調整比例，老師幫我看一下我這個情況

這個要看公司公司情況的，學員

老師，我們公司的實際情況就是下個月想要用方式②了，但是還是遵循用用重量分攤，我就想問一下老師，我這個算不算更改分攤方式，因為上面說的要更改工時，工資，重量才算改變分攤方式的

如果已經一年了，可以更改的

就是我這種雖然也是按重量分攤比例，內部調節各個產品的比例也算是更改核算的分桃方式了嗎

是的，學員，是這樣的

那老師，我譬如說之前那個方式已經到這個7月份已經用了一年多了，能不能在下個8月份更改的，還是非得在明年1月份去更改

那老師，我譬如說之前那個方式已經到這個7月份已經用了一年多了，能不能在下個8月份更改的，還是非得在明年1月份去更改 最好是年初更改，如果是8月份更改，也沒有什么大問題的

好的老師明白了，意思就是說如果不滿一年的核算方式，明明知道不合理了，也必須要延續用滿一年再去更改對吧

好的老師明白了，意思就是說如果不滿一年的核算方式，明明知道不合理了，也必須要延續用滿一年再去更改對吧 是的，學員