您好， 沒有補償金為0，這個是不合法的，根據我國《勞動合同法》第三十六條、第四十六條和第四十七條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同；用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。