你好， 1、所有人員統一工資核算的企業，使用單一工資類別核算； 2、分別對在職人員、退休人員、離休人員進行核算的企業，可使用多工資類別核算； 3、分別對正式工、臨時工進行核算的企業，可使用多工資類別核算； 4、每月進行多次工資發放，月末統一核算的企業，可使用多工資類別核算； 5、在不同地區有分支機構，而由總機構統一進行工資核算的企業，可使用多工資類別核算。