00:10:00
問題已解決
使用靈工平臺發(fā)傭，費用計入應付職工薪酬科目，二級科目分靈工、本公司兩個。匯算清繳福利費調整時，核算不超過職工薪酬的14%。是只要隸屬于應付職工薪酬科目的，都可以作為14%計算的依據(jù)么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好
隸屬于應付職工薪酬-工資科目的，才可以作為14%計算的依據(jù)
2023 05/22 16:45
閱讀 400 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 400
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
年底匯算清繳時：福利費按工資總額的14%抵扣。指的是：應付職工薪酬科目下包含的所有下級科目的總額，還是單指應付職工薪酬工資 這個科目？
1018 -
老師，企業(yè)所得稅匯算清繳，職工薪酬，根據(jù)哪個科目填寫，管理費用-職工薪酬 還是 應付職工薪酬科目？兩個科目金額不一樣？
1978
-
老師，企業(yè)所得稅匯算清繳，職工薪酬，根據(jù)哪個科目填寫，根據(jù)“管理費用-職工薪酬 ”還是 “應付職工薪酬”科目？兩個科目金額不一樣？
2025
-
匯算清繳時候，福利費是收入的14%還是職工薪酬的14%呢
81
-
員工福利費扣除是應付職工薪酬—應發(fā)數(shù)14%，還是實發(fā)數(shù)14%
253
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
