勞動合同范本——官方版 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份證號碼： 住所地： 根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。 第一條?勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。 2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。 第二條?工作內容及要求 1、乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務，乙方應接受調整。 2、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條?勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。 3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。甲方有權根據公司經營發展情況調整相關績效薪酬標準。 5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。 6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。 第四條?社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條?勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 第六條?勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條?故意或者重大過失責任保證 1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。 2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條?商業秘密及競業禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。 第九條?其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十條?合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。 （以下無正文） 甲方： 法定代表人： 簽訂日期：_______年_____月_____日 乙方： 簽訂日期：_______年_____月_____日 勞動合同范本——含試用期 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 身份證號： 聯系電話： 住址： 甲乙雙方已經簽訂書面勞動合同，為明確雙方在試用期間的權利義務，雙方特此于_____年_____月_____ 日簽訂本協議，以資雙方共同信守： 一、 雙方約定的試用期_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止，該期限在雙方約定的勞動合同期限內。 二、 試用期間乙方的工作崗位的詳細信息如下： 工作地點： 崗位（工種）為： 工資：每月_____元。 三、 乙方工作崗位的錄用條件如下。若試用期屆滿時，乙方未能同時達到以下錄用條件的，甲方可以解除勞動合同： 1. 在試用期內每個月事假不超過三天，非因公病假不超過五天，沒有曠工。 2. 在試用期內未違反公司的規章制度。 3. 能獨立完成____________________工作。 4. 5. 6. 四、 在試用期內或試用期屆滿時，雙方可以協商變更乙方的工作崗位，除變更后的工作崗位對錄用條件有特別規定外，以上錄用條件仍適用。 五、在試用期間，乙方應嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 六、 乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。 七、 乙方在試用期內，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 八、 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_____日發放，若乙方工作不足一個月時，按實際工作天數計算。 九、 在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前三個工作日通知甲方，并按甲方的規章制度辦理離職交接手續。 十、 在試用期內，甲方如認為乙方不符合錄用條件或發現乙方應聘時提供的資料或信息等弄虛作假或不完整的，可解除與乙方的勞動合同，終止試用。 十一、 在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；或者嚴重失職，給甲方利益造成損害的；或者乙方違反甲方的規章制度，經教育后仍再犯的；甲方有權立即解除勞動合同，終止試用并。 十二、 若乙方過錯或重大過失給甲方造成損失的，應全額賠償。 十三、 不論雙方是否存有勞動關系，乙方應對知悉的甲方的商業秘密均承擔保密責任，直至相關商業秘密可由社會公眾經由公共渠道正常獲得為止。否則，甲方有要求乙方承擔因此產生的一切損失。 十四、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。 甲方：（公章） 簽訂日期： 乙方：（簽字） 簽訂日期：

心里怎么有社保的

你好，勞動合同里可以寫上社保情況的。 你也可以根據你單位的實際情況，然后雙方約定協商寫上具體內容。