試用期申請(qǐng)離職被指無效不合法。勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。試用期申請(qǐng)離職，用人單位認(rèn)為無效拒絕解除勞動(dòng)合同的違法。