第2小問 總收入=40萬元 完工百分比=12/（12+18）=40% 確認收入=40*40%=16 成本=12

第3小問計算方法 收入=（400+100+50）*0.6=330 成本=550*0.4=220

第4小問計算方法是 收入=100-100*10%=90 成本=65

營業利潤的計算方法 =16-12+330-220+90-65=139

老師，1資料，不確定確認收入，也不能確認成本，是嗎

還有一個問題，銷售方費用33.9，要減去嗎？為什么？謝謝

1資料，不確定確認收入，也不能確認成本，是嗎 既然不確認收入，根據收入和成本配比原則，也不會確認成本。

還有一個問題，銷售方費用33.9，要減去嗎？為什么？ 答：您這題沒有看到這個數據。

好的，這個我懂了，請解釋 33.9要不要算

在資料3，銷售人員50件，單價成本0.4

有看到了嗎，老師

第3小問計算方法 收入=（400+100+50）*0.6=330 成本=550*0.4=220 一共給550個員工發福利，視同銷售。550人包括了50個銷售人員。

我給把50個銷售人員的發福利的視同銷售的成本和收入算進去了。

我的算法也是這樣，但是答案給的是吧資料3里面的銷售費用33.9，單獨領出來作為銷售費用，算進利潤里面了，我就不太理解為什么還要再減去這個33.9,

成本是220沒錯，但是也確實有這個銷售費用，是不是還得再次減去這個銷售費用

借：應付職工薪酬 372.9 貸：主營業務收入 330 應交稅費-應交增值稅（銷項）42.9 借：主營業務成本 220 貸：庫存商品 220

標答是不是把管理人員的也單獨拎出來做的管理費用。100*1.13=113

你這樣列分錄，我能理解，我的問題是，自產商品送員工，是不是也得先計提呢

借：管理費用67.8 銷售費用33.9 生產成本271.2 貸應付職工薪酬372.9

你看看我剛剛做的這筆分錄表達里面應該是做了這筆分錄的。

他是先計提的應付職工薪酬，然后再把應付職工薪酬轉入 主營業務收入。

計提完了，再做你上面這個分錄，是不是隱含了一個計提的分錄，計提分錄就有銷售費用、生產成本、制造費用

管理費用67.8銷售費用33.9 標答是不是把營業利潤里面減去了這兩筆金額

就是說你也認為不應該再減去銷售費用33.9了，對吧，我也這樣認為的，但是答案不是這樣

計提完了，再做你上面這個分錄，是不是隱含了一個計提的分錄，計提分錄就有銷售費用、生產成本、制造費用 答：可以這么理解。 要發放福利，肯定要先計提福利。

老師，你看下這個答案

如果要減去這個銷售費用，那計提的成產成本和制造費用也應該減去吧

那我覺得這題的標答有問題 題目要么就都不考慮計提分錄，要么就把管理費用，銷售費用和生產成本，因為生產成本最后也要轉到主營業務成本的都要考慮啊，他為什么只單單考慮銷售費用呢？

管理費用67.8 銷售費用33.9 生產成本271.2 要么就全部不考慮這部分計提，要么就把這三項都考慮進來。

一般的我們在考試的時候還是要考慮計提分錄的，因為這個才是完整企業的分錄。

嗯，我也這么認為

借：制造費用67.8 銷售費用33.9 生產成本271.2 貸應付職工薪酬372.9

制造費用和生產成本也是要轉入主營業務成本的。

所以這題錯的也不是很嚴謹。