那每月做社保費的時候，要區分開管理人員和生產人員的社保分別計入生產成本和管理費用嗎

是的，需要區分的這個

再請問老師，平時生產工人的全勤獎，伙食費，這類計入管理費用可以嗎

不可以，也是生辰成本，管理人員的才是管理費用

再問一下老師，如果之前計入有誤的，會有什么樣的影響嗎，除了生產成本低了，但是由于計入管理費用，總的利潤總額是不影響的是嗎

是的，你說的是正確的

之前有誤的，還要做什么處理嗎，就是把應該計入生產成本的錯計入管理費用的這個部分，如果2022年已經結賬了的，需要怎么樣。

反正不影響損益，不建議修改了

再請問老師，今年第一季度生產工人的社保和全勤獎計入管理費用。第一季度報表已經報了，像這種情況要怎么處理比較好

你再4月的賬務處理里沖了管理費用，再計入生產成本核算

如果按這個步驟，是不是將1-3月社保費一次性計入在4月的生產成本里。這樣會不會突然生產成本很高？

是的，但是4月底你的損益就對了