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你好，公司解散，沒有提前一個月通知員工，員工工作不滿一年，能得到什么補償
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 沒有提前通知員工，我工作9個月，沒提前通知，會不會有代理通知一個月補償金
2023 03/11 15:09
84785004 
2023 03/11 15:23
勞動法這么要求的嗎
84785004
2023 03/11 15:26
工作9個月共補半個月補償金？
84785004
2023 03/11 15:28
加代理通知補1.5個月？
劉艷紅老師 
2023 03/11 15:08
公司解散員工補償標準為：經濟補償金是按照員工在本單位工作的年限，只要每滿一年，就支付一個月工資，以此類推的，對于其中不滿6個月，向員工支付半個月的工資，滿6個月不滿一年的，按照一年計算，向員工支付一個月工資。
劉艷紅老師
2023 03/11 15:10
沒有，一般有只有半個月的工資補償
劉艷紅老師
2023 03/11 15:24
是的，是的，一般是按我上面寫的補
劉艷紅老師
2023 03/11 15:26
滿6個月不滿一年的，按照一年計算，補一個月的
劉艷紅老師
2023 03/11 15:35
如果認為公司違法解除的，可以要求支付1個月工資的賠償金；如果認為解除合法的，可以要求半個月工資的經濟補償金。所以你這個應該可以賠一個半月工資
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