你好，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，工資的計算、發(fā)放、調(diào)整和糾紛處理都是有規(guī)定的，所以貼工資表是必須的。另外，發(fā)放工資的憑證必須有工資表上的相關(guān)信息，例如發(fā)放金額、應(yīng)發(fā)金額、代扣金額等，打卡工資回單只是輔助性的，不能代替工資表來發(fā)放工資。