你好，老師！這個政策和前三年沒有關系

其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。 第四條規定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。 第五條規定，本公告自2020年1月1日起執行。

這個沒有提到前三年成立的公司

意思是已經過期了哈。20-22年就是3年哈

結束這個只是說連續三年，并沒有說成立前三年，我還是沒懂

自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數30人（含)以下的企業，免征殘保金。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘保金。政策依據：《關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號)第二條第一項。 注意事項注意事項1：原2022年的殘保金優惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金”已于2022年底執行到期，因此，2023年申報殘保金時不再適用這個政策，今年申報殘保金時，如果企業的“工商注冊登記”時間未滿3年，且企業在職職工人數符合“30人(含)以下”的條件，則可以按剩余未滿3年的期限享受免征殘保金優惠。例：某企業2019年7月在工商注冊成立，在職職工總數不足30人，“3年”期限為“2019年7月至2022年6月”，則2023年申報所屬期為2022年的殘保金時，按照減免應繳費額的6/12計算繳納，如果企業是2019年之前登記注冊成立的，則2023年申報所屬期為2022年的殘保金時無法享受“30人以下的企業免征殘保金”優惠。

謝謝老師

不客氣，祝你工作順利，方便的話給個5星好評。禮貌用語，切勿回復！