記賬時，罰款給員工是一個常見的情況。記賬時，你應該將其記為應付賬款 —— 將罰款記入“負債”這一類別，應付賬款這一類別可以采用現金賬戶或應付賬款賬戶來記錄罰款。這里有幾點需要注意： 1）要確定罰款金額：記賬時，首先要確定罰款的金額，一般情況下，罰款金額應該在最初的合同或協議中指定。 2）要記錄受罰的原因：應當記錄受罰的原因，以便能夠查明原因，從而決定是否對其進行處罰。 3）要記錄受罰方：記賬時，還要記錄受罰方的信息，方便以后查詢，也可以將這些信息寫入合同或協議中。 4）要確定罰款的具體用途：罰款的具體用途也要寫入合同或協議中，這樣一來，罰款的確定和使用就具備必要的法律效力。 拓展知識：記賬時，罰款也可以在其他類別中記錄，比如安排員工繳納罰款時，可以將罰款記錄在“收入”、“費用”或“其他”這些類別中。