根據你的情況，你的確可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議處理的一種行政程序，當勞動關系發生爭議時，兩方當事人可以通過申請勞動仲裁的方式由勞動仲裁機構審理，以決定誰對誰有過錯。如果你的入職申請表上有這一條款，那么勞動仲裁機構會依據這一條款加以判定。這就要求勞動者在勞動仲裁前，必須把相關的文件作為證據，以加強自己的立場。 拓展知識：勞動仲裁的程序是自由活動的程序，由雙方當事人自愿參加，一般勞動仲裁機構會安排審理人員或者仲裁組對雙方當事人進行調解協商，如果調解協商未能達成一致，勞動仲裁機構會根據雙方當事人提供的相關證據提出判決，具有約束力。