主要就是縮短回款期，減少壞賬損失

我的意思可不可以制度和業務提成掛鉤，達不到扣提成，如果扣怎么扣合適？

至于催款與績效掛鉤，得看下您公司是什么類型公司，主要針對哪個部門人員考核，說到底還是內部管理制度的建立。

是啊，我們是軟件公司，服務和硬件，還有軟件二次開發。

同學您好！可以建立制度與提成掛鉤。績效扣除方法沒辦法準確回答，看這部分工作的占比，如果比重重績效相應也多。正常公司內部管理都是根據工作模塊比重衡量工資考核情況。