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月休四天，二月份上了16天的班，請(qǐng)了12天的假，工資怎么算呢
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同學(xué)您好，一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款，工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù)，有的15輪班制，也有的20天都是有可能
2023 02/26 22:38
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請(qǐng)問一下我們一個(gè)員工5500的工資，一周工作5天。請(qǐng)了一周病例假，這個(gè)工資怎么算呢？
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我們是單休，正常是按照26天算工資，一個(gè)員工四號(hào)來上班，實(shí)際上班了25天，我如何算工資給她
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老師做工資應(yīng)該怎么算，例如員工基本工資3000周休一天，這個(gè)月8號(hào)入職，我應(yīng)該用3000除以30天嗎再乘以24天嗎這個(gè)月就給他開2400老師這么算對(duì)嗎？
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老師請(qǐng)教您個(gè)問題就是公司有個(gè)員工做了個(gè)小手術(shù)，一個(gè)月就上了四五天班，這種情況，工資怎么算，扣工資唄。
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建筑工人因工受傷休了一周，平時(shí)按天數(shù)算工資，工傷期間的工資怎么算？
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查看更多- 請(qǐng)問一下老師，這個(gè)題答案選B？對(duì)外不應(yīng)該承擔(dān)連帶責(zé)任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯(cuò)了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價(jià)格不含增值稅，在確認(rèn)銷售收入時(shí)逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。20x8年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標(biāo)價(jià)總額為800萬元（不含增值稅），商品實(shí)際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票。甲公司已發(fā)出商品，并向銀行辦理了托收手續(xù)。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當(dāng)日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當(dāng)期增值稅銷項(xiàng)稅額，退回商品已驗(yàn)收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中生產(chǎn)工人500件，行政管理人員40件，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員60件，該商品每件市場(chǎng)價(jià)格為0.4萬元（與計(jì)稅價(jià)格一致），實(shí)際成本0. 昨天
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