根據《企業會計準則》及相關法律法規，勞務工資以實際發生為原則入賬，支付時按“應付職工薪酬”科目入賬，如果該科目比較雜，應將其歸入“其他應付款項”科目。如工資有報銷費，應按報銷費的具體項目及性質入賬；如有福利費，應將其歸入“福利費”科目；如有其他費用，應歸入有關科目，例如失業保險費、培訓費等。