不能。因為根據相關法律法規，企業在一個月內不能對已繳社保的員工進行減員操作。此外，根據《勞動合同法》規定，企業在與員工簽訂勞動合同規定的期限內，不能以任何理由終止勞動合同，而且在規定的期限結束之前，必須提前30天以書面形式通知員工才能解除勞動合同。