按照《企業會計準則》的規定，企業應當根據實際情況合理識別、認定、計量、記錄、折舊和報告通訊補貼。根據《企業會計準則》的相關提示，通訊補貼應該核算在職工薪酬支出中；職工薪酬支出應當在職工獲得通訊補貼時實際發生，并按照實際發生總額進行成本計提。