勞務是一種比較特殊的勞動關系，屬于勞動關系的一種。它包括勞務合同、雇傭關系等。根據勞動法規定，勞務的形式包括全日制勞務、零時勞務、臨時勞務和專業技術服務等。 勞務的本質是一種勞動關系，它主要體現在雇主和勞動者雙方之間的勞動約定關系。雇主應尊重勞動者的勞動權利，以及個人尊嚴，遵守勞動者的勞動合同，給予勞動者勞動報酬和福利待遇，保護勞動者的合法權益，履行雇主的法定義務。 拓展知識：勞務關系不僅受《勞動合同法》的規范，還受到《勞動法》、《勞動保障法》等相關法律的約束和保護。例如，《勞動法》中規定的勞動報酬標準，即最低工資標準，可以保護勞務者的合法權益；《勞動保障法》也要求雇主給予勞動者社會保險，以及按照法定節假日給予加班工資等。