根據國家規定，用于買社保的1000元應由公司出資。員工應該拿到的實際工資是4000元，去報銷或者買社保。例如，公司按照員工的工資水平，按月支付社會保險基金，以及由員工支付的個人社會保險費用，員工才能積極參與社會保障制度，而不會因此影響工資補貼。