一般來說，工費(fèi)經(jīng)費(fèi)不會按照工資總額申報。工費(fèi)經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)支付給勞動者的費(fèi)用，包括薪酬、獎金、福利等。企業(yè)在申報工費(fèi)經(jīng)費(fèi)時，一般會根據(jù)企業(yè)的財務(wù)報表，明確報告工費(fèi)經(jīng)費(fèi)的金額，以及其中每項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)。比如，企業(yè)在申報社會保險費(fèi)用時，除了要報告總金額外，還需要明確報告基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等各項(xiàng)社會保險費(fèi)用的金額。 與此同時，企業(yè)在申報工費(fèi)經(jīng)費(fèi)時，還要報告工費(fèi)經(jīng)費(fèi)占企業(yè)營業(yè)收入比例。企業(yè)的工費(fèi)經(jīng)費(fèi)占比一般是按照企業(yè)的行業(yè)特征和企業(yè)自身的經(jīng)營情況來確定的。比如，一般來說，制造業(yè)企業(yè)的工費(fèi)經(jīng)費(fèi)比重會比較高，而服務(wù)業(yè)企業(yè)的工費(fèi)經(jīng)費(fèi)比重會比較低。 拓展知識：企業(yè)在申報工費(fèi)經(jīng)費(fèi)時，還應(yīng)該注意企業(yè)所撥付的工費(fèi)經(jīng)費(fèi)是否符合勞動法的相關(guān)規(guī)定，以及勞動者的合法權(quán)益是否得到保障。具體來說，企業(yè)應(yīng)該確保撥付的薪酬符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且撥付的獎金和福利不低于當(dāng)?shù)氐姆ǘㄗ畹蜆?biāo)準(zhǔn)。