工會經費計提一般是按實發計提的。即便是有些企業簽訂了勞動合同，其中也規定了工會經費計提金額，但是實際支付時還是要按照實際發放金額來計提工會經費。比如，某企業招聘了20名員工，每名員工每月應繳納500元的工會經費，按照此標準，該企業每月應繳納10000元的工會經費，但是由于部分員工因公出等原因而只發放了一部分工資，那么其實最終發放的工會經費金額可能比規定的金額少，所以，在工會經費計提時，仍然要按照實際發放金額來計提。