對于員工購買意外保險，應該歸入應付職工薪酬科目。根據《會計準則》，應歸入職工薪酬科目的有：職工工資、獎金、補貼、福利和社會保險費，其中，意外保險也屬于社會保險費，應歸入應付職工薪酬科目。 拓展知識： 員工購買意外保險時，公司除了支付職工薪酬外，還需支付人事成本，如社會保險費、工傷保險費、失業保險費等，而意外保險也屬于社會保險費之一，具有保障員工安全和穩定生活的作用，因此也應歸入應付職工薪酬科目。 應用案例： 某公司為員工辦理意外保險，每位員工每年總費用為200元，因保險屬于社會保險費，所以應歸入應付職工薪酬科目。為此，財務部要在記賬支出時征收200元社會保險費，記入應付職工薪酬科目即可。