最低標準工資指的是企業須給予員工最低的薪資報酬，其中可以包括年終獎。最低標準工資是按照當地法律法規規定的最低薪資來確定的，它不僅滿足了員工的收入要求，也形成了某種行業或行業內薪資水平的最低標準。有時候，最低標準工資會包括一些補貼或福利，例如住房租金補貼、餐補、交通補貼等，以及一定的年終獎 而年終獎指的是企業按照員工一整年的工作表現每年發放的獎金，是衡量員工工作表現的一種報酬手段，其目的是為了激勵員工，保持員工的積極性和熱情，進而提高企業整體的生產績效。 因此，最低標準工資可以包括年終獎，而有關年終獎的標準也應當考慮員工實際工作表現，及企業的實際情況。有關企業應當根據特定行業的最低薪資標準和實際工作表現，結合企業的實際情況，確定年終獎的具體標準。此外，企業也可以采取一定的績效考核機制去給予員工更高的年終獎，以激勵員工努力工作，促進企業發展。