根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工人每月的工資最低標(biāo)準(zhǔn)中，所獲得的假期工資應(yīng)不低于其本月實(shí)際工作天數(shù)的工資的1/30，因此該員工的這1天的法定工假資為2.5萬(wàn)*1/30=833.33元。 拓展知識(shí)：在實(shí)際應(yīng)用中，如果員工取消了因政府規(guī)定的法定假日而休息的1天，則其應(yīng)該獲得一天的補(bǔ)休薪資，而不是假期薪資，也就是該員工總計(jì)增加833.33元的工資。