我們可以分三個月發工資給三個班組，具體的操作步驟如下： 1.登錄財務系統，設置支付額度和時間。比如為建筑勞務公司到賬的100萬可以分為30萬，每月發放10萬； 2.在系統中建立三個班組的工資信息，比如第一個班組的工資分為3000萬，第二個班組的工資分為2000萬，第三個班組的工資分為3000萬； 3.將每月的發放額度設置為班組每月應發工資總額，即比如第一個班組每月發放3000萬，第二個班組每月發放2000萬，第三個班組每月發放1000萬； 4.在系統中確認每月發放，將支付額度及時結算到每個班組的賬戶中去； 5.完成每月發放工資，記錄回單及相關財務憑證，存檔備份，保證財務系統數據的準確性。 以上就是分三個月發工資給三個班組的步驟。如果這筆資金不多，可以考慮一次性發放，但是企業財務的分期繳付費用的方便性還是很大的。比如，某家石材公司就采取了這樣的方式，它們與客戶簽訂了一個為期20個月的合同，客戶每月按照預定金額支付貨款，每月都發放給石材公司的各個部門和班組員工，以確保他們能夠按時發放工資，讓他們能夠有更多的精力集中在工作上。