公司為員工繳納社保 按最低擋標準來繳納 員工實際工資也沒超過基數最低標準 但是如果員工工資漲幅了（實際工資也沒超過社保繳納最低標準）那個稅實際工資怎么社保，因為社保繳納的工資不是得和員工個稅申報工資不是得必須一致嘛，比如：2月工資2000 社保最低擋是5400 但是員工在3月漲了500元的工資 那3月份2500也沒超過最低擋5400 那么3月份實際個稅工資報多少