母公司派遣兩位員工來子公司工作，工資由股東工資幫忙代發，應當按當地勞動法規定的薪資標準給予補貼及福利待遇，子公司則需要簽訂勞動合同，包括工作內容、薪資標準和福利待遇等條款;另外，應當嚴格實施員工申報、核定、管理機制，確保雇傭方及被雇傭方各自履行法定義務。子公司每月底把兩位員工的工資打給母公司，可以考慮先到子公司里辦理開立兩位員工的薪酬賬號，子公司定期根據地方薪資標準到各賬號中付款，從而實現子公司每月底向母公司打款。此外，由于工資代發形式不同，還需要考慮相應的財務和稅務等管理措施，具體視情況而定，以確保工資代發的合規性。