是的，工資的計(jì)提通常是按照當(dāng)月工資發(fā)放情況，分借應(yīng)付職工薪酬、貸管理費(fèi)用兩個(gè)科目進(jìn)行分錄。發(fā)放時(shí)，分借應(yīng)付職工薪酬、貸銀行存款兩個(gè)科目分錄，同時(shí)要注意稅前扣款如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等的處理，稅后要分繳納個(gè)稅，借應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅、貸銀行存款。 以上就是工資的分錄，這里要強(qiáng)調(diào)的是按照當(dāng)月實(shí)際發(fā)生的情況來操作，以確保本月工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。對(duì)于大量職工而言，計(jì)算機(jī)軟件能夠有效提高效率，節(jié)省大量人工成本。比如手機(jī)APP可以控制職工當(dāng)月發(fā)放的工資以及其他福利支出，以及工資發(fā)放時(shí)確認(rèn)每位職工的個(gè)稅應(yīng)繳額，另外還能針對(duì)每位職工的稅前扣款和稅后的實(shí)際工資提供記錄和查詢功能，從而方便職工管理自己的薪酬?duì)顩r。