在每月申報工資6100元的情況下，實際發(fā)放的工資是6067元，因為按照當(dāng)?shù)氐亩愂找?guī)定需要扣除33元的個人所得稅。但是有的老板，會多發(fā)一點給員工，比如上述情況老板多發(fā)了8元，而且告知員工上個月多發(fā)的錢，將會在下個月工資中減去，是可以合法的。 另外有些企業(yè)也會采用調(diào)整工資的方式，把多發(fā)的部分，統(tǒng)一放到下個月或幾個月后，綜合計算出合理的工資來發(fā)放給員工。就如同合同中，按月工資計算時，一般都將每月不足一整月的工作時間按照一整月的工資計算，以維護(hù)員工的利益。這種方式雖然簡單，但是也能夠有效的調(diào)整員工的收入，保證員工利益的同時，也可以增加老板的贊譽(yù)度。