將300000元分配給職工薪酬時，首先把275000元作為生產工人的薪酬，考慮到他們是從事產品生產的主力軍，同時也要照顧好他們的利益，讓他們的勞動得到相應的回報。剩下的25000元，10000元用于支付車間管理人員的薪酬，這類人員在高效率生產下扮演了重要的角色。另外15000元用于支付行政管理人員的薪酬，他們在節約成本、提高效率等方面起到了關鍵作用。 拓展知識：勞動力市場是由勞動力供需雙方直接參與的一種市場，是勞動力市場規律發揮作用的重要場所，在這里根據勞動力價格、勞動力勞動能力等因素來分配勞動力，從而決定企業與員工之間的薪酬水平。