北京在6月份變更公積金和社保的基數(shù)的調(diào)整。社保基數(shù)的調(diào)整，一般來(lái)說(shuō)是涉及到職工自身繳納和雇主繳納。具體來(lái)說(shuō)，社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，這五項(xiàng)保險(xiǎn)有不同的繳納比例，一般而言，職工自身繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)，而雇主一般全額繳納醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。而社保基數(shù)，指的是個(gè)人繳納當(dāng)月社保費(fèi)用的參考工資基數(shù)，一般而言，社保基數(shù)調(diào)整對(duì)社保費(fèi)的影響相對(duì)于上一年度大概有20%左右，調(diào)整的幅度也大多在10%左右，但受到當(dāng)?shù)卣叩挠绊懀灿锌赡艹霈F(xiàn)不同的幅度。 公積金也有繳納基數(shù)的概念，公積金的繳納和社保基本類(lèi)似，是指每月個(gè)人和雇主應(yīng)繳費(fèi)的參考工資基數(shù)，也應(yīng)按照一定的比例繳納。比如，北京市公積金比例為8%，即職工和雇主各自繳費(fèi)8%，或者職工繳費(fèi)6%，雇主繳費(fèi)10%，兩者都得受到基數(shù)的調(diào)整影響。 調(diào)整社保和公積金基數(shù)有利于職工的福利，也有利于企業(yè)的發(fā)展，但同時(shí)也會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)增加一定的壓力。一般而言，調(diào)整社保和公積金基數(shù)前會(huì)有一定的規(guī)定，例如職工月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工數(shù)量不得低于一定數(shù)量等等，然后根據(jù)職工和企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整計(jì)算。