不行，在勞務報酬合同中，不允許將稅后多少錢直接寫出來，要求應該明確勞務報酬的總金額，以及個稅等政策要素，然后由公司按照當前稅法來代繳個稅。除此之外，在擬定勞務報酬合同時，也要盡量明確“做什么”和“怎樣做”，避免模糊不清，以免發生糾紛。 拓展知識：靈活用工平臺簽訂的勞務報酬合同實際上是一種新形式的勞務派遣，其市場潛力巨大，但也存在著一些風險，如稅務風險、法律風險等。因此，社會各界在靈活用工平臺簽訂合同時，應當注意合同的效力和執行情況，確保雙方合法權益。