當雇傭臨時工人搬運貨物時，給予的工費可以根據當地的勞動法、雇主的政策和市場情況進行定價。如果要將其納入工資表，通常要按照每小時的工資標準計算，并考慮報酬的諸多因素，如工作強度、工作地點等。同時，給予的報酬應當和市場司空見慣，以確保工作的有效執行，增強員工的滿意度。