如果現在提出辭職，一般情況下公司會追究辭職人的相關責任，而責任的程度取決于辭職時所提出的理由、辭職所導致的影響以及辭職人的表現情況等。比如，若辭職者是為了追求更高的薪資去跳槽，那么公司可能會要求辭職者賠償一定數額的損失；若是由于辭職者個人表現差，甚至拋棄工作未經同意就離開，這種情況下，公司很可能會將其記入考勤以及考核中，而且可能會有從嚴的懲罰，比如工資的暫扣，甚至是辭退。