? 在外賬工資管理中，總工資3萬多，有以下幾點(diǎn)要注意： 1.首先，要清楚確定哪些費(fèi)用是工資，哪些費(fèi)用是崗位津貼、補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，這些費(fèi)用是否需要發(fā)放。 2.確定每個(gè)員工的實(shí)發(fā)工資，即把實(shí)發(fā)工資分開算出來。確定后，要根據(jù)相應(yīng)的扣稅和社保、公積金要求，對(duì)實(shí)發(fā)工資進(jìn)行扣稅和社保的計(jì)算，并將每人的實(shí)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算機(jī)算出來。 3.按照稅務(wù)、社保及公積金的要求，按照規(guī)定的比例繳納相關(guān)費(fèi)用，同時(shí)注意及時(shí)匯繳相關(guān)費(fèi)用，確保匯繳正常。 4.將實(shí)發(fā)工資分賬，按照實(shí)發(fā)工資準(zhǔn)確分類開賬，管理每個(gè)員工的實(shí)發(fā)工資情況。 5.最后要認(rèn)真檢查好每個(gè)員工的工資情況，確認(rèn)無誤后，進(jìn)行實(shí)發(fā)工資。 拓展知識(shí)：在外賬工資管理中，還要注意勞動(dòng)合同的簽訂及計(jì)算工齡，以及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)證件管理工作。