1、計提工資及扣社保分錄： 應交社會保險金： 基本養老保險×本月工資×社保比例＝基本養老保險金 失業保險×本月工資×社保比例＝失業保險金 醫療保險×本月工資×社保比例＝醫療保險金 生育保險×本月工資×社保比例＝生育保險金 工傷保險×本月工資×社保比例＝工傷保險金 計提工資：本月應交社會保險金＋本月實發工資＝本月計收工資 扣社保：本月計收工資－本月應交社會保險金＝本月應發工資 拓展：社保匯繳就是用戶到指定時間及指定金額繳納社會保險，然后由社會保險經辦機構將繳費金額劃轉至政府相應收費賬戶，完成收支的調節。匯繳的方式有一次性匯繳和定期匯繳兩種。 應用案例：比如某公司每月應發工資三萬元，根據當地社保比例，其中的社保應交金額為：基本養老保險2300元，失業保險400元，醫療保險800元，生育保險100元，工傷保險232元，則該公司需要繳納社保金額為3732元，其本月計收工資為：30000元+3732元=33732元，本月應發工資為：33732元-3732元=30000元。