工資計提未發放的情況下，是否需要納稅調增，要根據具體情況分析，需要考慮以下幾個方面： 一、計提是否處于被收稅的范圍之內，比如一些社會福利金或者消費補貼等若不是被收稅的項目，則不會加入計稅項目； 二、計提情況下，發放和未發放的勞動者是否有區別，如果只有未發放勞動者需要繳納稅款，那么這筆稅款應被視為未發放勞動者的稅款； 三、未發放勞動者是否已經計提未發放的稅款，如果已經計提了，那么應根據計提的情況繳納相應的稅款，而不需要調增； 四、如果計提的稅款未計入本次發放中，那么本次發放就應當被視為新的納稅范圍，需要重新計算稅款，并將計提的稅款調增至新的納稅范圍中。 總而言之，在具體的情況下，工資計提未發放是否需要納稅調增，取決于計提的范圍、收稅狀態以及計提的稅款是否已經在本次發放的范圍內。 拓展知識：稅收調增是指在已繳納的增值稅范圍內，由于納稅人的原因或政府稅收政策的改變，而導致原本應繳稅款數量不足，需要在已繳稅款基礎上，進行減款或補繳，以達到合法的稅收標準數量。