按照《中華人民共和國勞動合同法》第十五條的規定，當雇主與勞動者簽訂的勞動合同中無有關社會保險的約定時，雇主應按月將勞動報酬發放給勞動者，并向勞動者支付有關的社會保險費、個人所得稅和住房公積金等，以確保勞動者的報酬能夠充分發揮作用。