根據相關法律法規，每位雇員的工資都需要建立工資憑證，具體操作步驟如下：首先，將雇員的基本工資、工時工資、績效工資等計算匯總；然后，根據企業實際情況，制作以紙質或電子形式的工資憑證；最后，核對工資憑證各項信息無誤后，由管理者審閱并簽字確認。