對(duì)于員工生完孩子離職后未領(lǐng)取生育津貼一事，首先要明確的是，減員不會(huì)影響到原有的社保權(quán)益，包括未領(lǐng)取的生育津貼。減員因素只會(huì)影響到未來(lái)的社保繳納和生育精貼的領(lǐng)取，即歷史上累積的未繳納的社保費(fèi)用，仍然可以補(bǔ)繳，未領(lǐng)取的生育津貼，也可以在完成補(bǔ)繳社保費(fèi)用后，領(lǐng)取。 拓展知識(shí)：用工單位的減員，不僅會(huì)影響到未來(lái)的社保繳納，還可能會(huì)影響到重大疾病保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限要求，特殊補(bǔ)助，待遇保障等。例子：即使社保減員，但原單位已經(jīng)繳納過(guò)的未來(lái)失業(yè)保險(xiǎn)期限照舊，可以享受未來(lái)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。