答：農業公司的房屋改造發生的臨時工工資應計入“應付職工薪酬”科目。“應付職工薪酬”科目是指企業按照有關規定將工資薪金、獎金、補貼等支付給職工，所產生的應付賬款，科目中核算應付給職工的工資、獎金、補貼、勞保費等。具體而言，企業應根據合同金額結合職工實際工作時間等情況，結算計算臨時工工資，根據應付職工薪酬科目收付相應款項，按期發放工資，實現與職工之間合理的收付款關系，以確保職工的正常發放和管理。