是可以的，但是你需要在計提2月份工資及3月社保時，把3月份社保的支出預(yù)留出來，以便在3月份繳納，確保所有的社保支出都及時的完成。另外，你還需要注意，在3月發(fā)放2月份工資的時候，要把2月份工資及社保扣款剔除，并計入3月份的支出，這樣才能確保不發(fā)生錯誤的社保扣款或者財務(wù)賬目不對的情況。拓展知識：在計算員工社保費時，企業(yè)需要嚴格按照預(yù)定的繳費標準和頻次進行匯繳，確保社會保障金及時到賬。