根據企業會計準則，10月發放的工資應當在當月發放的時候計提。考慮到11月才發放的工資，應該在11月發放的時候計提。另外，為了保障會計數據的準確性，企業在發放工資的同時還需要提供相應的證明文件以證明工資的合法性，以便作為計提的依據。