優秀員工獎金賬務處理包括制定獎金發放方案以及記錄和報銷等一系列財務工作。首先，應根據企業實施的優秀員工評選工作，確定獲獎員工名單，根據財務負責人給出的具體獎金發放比例，將獎金計入每位員工的賬戶中。其次，要按照企業國稅、地稅相關要求，每月核實當期實際發放獎金，對獎金進行賬務處理，并將相關發放記錄和發放報表定期呈交稅務部門。最后，還要定期與獲獎員工結算工資，以確保其及時獲得應得的報酬。 案例： 某企業決定考核評選出優秀員工，并且獎勵工資津貼，該津貼按照比例分發給獲獎員工，財務部針對此，做出如下處理：第一，制定獎金發放方案；第二，完善發放記錄和發放報表；第三，定期核實當期實際發放獎金，并將相關記錄及時納入賬務處理；第四，定期向稅務部門報送發放情況；最后，在發放獎金的同時，及時與員工結算工資，以確保其及時獲得應得的報酬。