社保不計提是否可以，這取決于具體的國家稅務、勞動部門等政策。比如中國，社保可以計提，國家有規定要把社保費用歸入費用計提，一般企業都需要遵守這樣的政策。例如，一家生產廠家的社保支出符合《中華人民共和國企業所得稅法（2009年修訂）》規定的條件，可以把社保費用作為企業稅前費用計提。