問題已解決
東方公司2012年7月份共生產甲、乙、丙三種產品,其中甲、乙產品由第一車間生產,丙產品由第二車間生產;產品產量分別為甲產品:3000件,乙產品:2000件丙產品:5000件。單位工時定額分別為甲產品:8小時,乙產品:6小時,丙產品:4小時;各車間基本生產工人工資為:一車間630000元。第二車間250000元。該公司按應付職工薪酬14%計提職工福利費。要求1.完成職工薪酬計算表(第一車間生產工人工資按產品的生產工時比例分配);2.編制月末計提工資和福利費的會計分錄。



1.職工薪酬計算表:
甲產品:3000件×8小時×630000元÷(3000×8+2000×6+5000×4)=73125元/小時
乙產品:2000件×6小時×630000元÷(3000×8+2000×6+5000×4)=48750元/小時
丙產品:5000件×4小時×250000元÷(3000×8+2000×6+5000×4)=33125元/小時
2.月末計提工資和福利費的會計分錄:
應付職工薪酬640000元,應付職工福利費120000元
應付職工薪酬:借640000元,貸應付職工薪酬640000元
應付職工福利費:借120000元,貸應付職工福利費120000元
拓展知識:福利費的會計分錄其實可以根據不同的情況而發生變化,例如當公司去年未繳納福利費時,這一年的福利費分錄可以是借去年未繳福利費120000元,貸應付職工福利費120000元,借應付職工薪酬640000元,貸銀行存款640000元。
2023 02/01 13:21
